Die PKV für Angestellte

Angestellte haben die Möglichkeit, sich in der Privaten Krankenversicherung zu versichern, sobald sie die Versicherungspflichtgrenze in der Krankenversicherung überschreiten (2022: € 64.350,- Bruttoverdienst pro Jahr). Der Vergleich der Privaten Krankenversicherung ist für Angestellte sinnvoll. Durch den PKV Vergleich können Sie den für Sie bestmöglichen Tarif unkompliziert finden. Vergleichen Sie dabei die oberen Preissieger und nicht hunderte von Tarifen. Spätestens ab dem 10- platzierten sollten Sie aufhören zu vergleichen und sich die Zeit sparen. Auch ist für Sie ein PKV Vergleich anonym möglich, wenn Sie dies wünschen.

Nachfolgend sehen Sie die für Sie passenden TOP PKV Anbieter.

ZU DEN TOP-TARIFEN FÜR ANGESTELLTE
Top Bewertete Private Krankenversicherungen
Hanse Merkur Versicherung
Barmenia Versicherung
Signal Iduna Versicherung
Hallesche Versicherung
Arag Versicherung
Universa Versicherung Logo
AXA Versicherung
Die Continentale Versicherung

Die Top Versicherungen im Vergleich

Hanse Merkur Versicherung

Die Private Krankenversicherung der HanseMerkur ist bei den Vergleichen der Privaten Krankenversicherungen fast immer ganz vorne dabei. Und das seit Jahren. Sehen Sie sich hier die Tarife der HanseMerkur an. Ob Start-Fit oder Top-Fit. HanseMerkur Private Krankenversicherung Tarife im Vergleich. Gerade bei den Kosten einer Privaten Krankenversicherung spricht vieles für HanseMerkur.

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Barmenia Versicherung

Einfach und flexibel! Die Private Krankenversicherung der Barmenia. Von der preisorientierten Einsteigervariante bis hin zum leistungsstarken Komfortschutz. Erhalten Sie hier Ihren PKV Kosten Vergleich der Tarife der Barmenia, egal ob einsA prima/ prima+, Tarif einsA primex, Tarif einsA expert/ expert+. Die Top Tarife einfach und übersichtlich auf einen Blick. So gestaltet sich der Vergleich der PKV Kosten und Tarife einfach.

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Hallesche Versicherung

Bei der Hallesche Krankenversicherung erwartet Sie ein erstklassiges Preis-Leistungs-Verhältnis, günstige Tarife und hervorragender Service. Der Tarif NK Bonus ist bester Top-Schutz bei Focus-Money 39/2018 und belegt Platz 1 im EURO-Magazin 10/2018. Auch verfügt die Hallesche über genügend Tarifvariationen, um für jeden das beste Preis- Leistungsverhältnis für optimale PKV Kosten zu ermöglichen. Die Tarife PRIMO, KS und NK der Hallesche Krankenversicherung stellen wir Ihnen gern vor.

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Signal Iduna Versicherung

Gut zu wissen! Die Signal Iduna Private Krankenversicherung. Mehrfach ausgezeichnet. Ideale Bedingungen für Sie als Privatpatient. Durch die Tarife START und START-PLUS, sowie KOMFORT/ KOMFORT-PLUS und EXKLUSIV/ EXKLUSIV-PLUS, haben Sie die Wahl, beginnend von der absolut günstigen, dabei aber auch guten Einsteigervariante, bis hin zum TOP-Schutz. Ideale Voraussetzungen auch für einen Wechsel der Privaten Krankenversicherung. Volle PKV Kostenkontrolle und gute Beitragsrückerstattung machen die Signal Iduna Krankenversicherung attraktiv!

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Arag Versicherung

Mit über 80 Jahren Erfahrung als unabhängiges Familienunternehmen und erfolgreicher Krankenversicherer liegt der ARAG Ihre Gesundheit am Herzen. Genießen Sie als Privatpatient eine besonders hochwertige medizinische Versorgung: mit umfassender Vorsorge, Top-Leistungen im Bereich Zahnmedizin und bei stationärem Aufenthalt. Vertrauen Sie außerdem auf unsere qualifizierte Beratung, zum Beispiel zu Gesundheitsfragen oder Ihrem Recht als Patient. Die Tarife der ARAG: KomfortKlasse, MedExtra, MedBest. Beste Voraussetzungen für Sie.

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Universa Versicherung Logo

Seit 1843 und damit Deutschlands älteste Private Krankenversicherung. Die Universa. Seit dieser Zeit strebt die Universa danach, kontinuierlich besser zu sein. Egal, wie Sie sich privat versichern möchten – als älteste private Krankenversicherung in Deutschland kann die Universa der richtige Partner für Sie sein. Die Tarife Classic, Economy und introPrivat bieten alles, was man sich als PKV Versicherter wünschen kann.

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Die Continentale Versicherung

Unter dem Dach der Continentale haben sich verschiedene Versicherer zu einem Verbund zusammengeschlossen. Mit 3,9 Milliarden Euro Beitragseinnahmen gehört die Continentale zu den großen deutschen Versicherern. Die Continentale ist kein Konzern im üblichen Sinne, denn sie versteht sich als ein „Versicherungsverbund auf Gegenseitigkeit“.

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AXA Versicherung

Einfach gut versichert. In der privaten Krankenvollversicherung von AXA profitieren Selbstständige und Angestellte, deren Einkommen über der Beitragsbemessungsgrenze liegt, von Spitzenleistungen. Und das zu attraktiven Beiträgen. Testen Sie unsere Krankenversicherungen im Vergleich.

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Oft gestellte Fragen

Als Angestellter können Sie von der gesetzlichen in die private Krankenversicherung wechseln, wenn Ihr Gehalt inklusive Sonderzahlungen für mindestens ein Jahr über der Versicherungs­pflichtgrenze liegt. Wenn Sie diese Bedingung erfüllen, steht Ihnen der Weg in die private Krankenversicherung offen.

Die Versicherungs­pflichtgrenze ist eine Größe, die in der Sozialversicherung eine wesentliche Rolle spielt. Durch sie wird bestimmt, ab wann ein Angestellter nicht mehr zur Mitgliedschaft in der gesetzlichen Krankenversicherung verpflichtet ist. Die Versicherungspflichtgrenze wird jedes Jahr neu festgelegt. Im Jahr 2020 liegt die Gehaltsgrenze bei 62.550 Euro brutto.

Zur Ermittlung wird das Brutto-Jahresgehalt zugrunde gelegt. Urlaubs- und Weihnachtsgeld sowie weitere Zuschläge werden hinzuaddiert. Falls ein monatliches Entgelt vereinbart ist, wird das Zwölffache des letzten, vereinbarten Entgelts verwendet.

Wenn Sie von der gesetzlichen in die private Krankenversicherung wechseln möchten, sollten Sie zunächst das formale Antragsverfahren der privaten Versicherung durchlaufen. (Tipp: Wir bieten Ihnen einen Servicean: Die unverbindliche Voranfrage. Sprechen Sie uns hierzu gern an).

Nachdem das Antragsverfahren abgeschlossen ist und Sie eine Aufnahmebestätigung zur privaten Krankenversicherung für Angestellte erhalten haben, können Sie die Mitgliedschaft bei Ihrer bisherigen Krankenkasse kündigen. Dafür sind die Kündigungsfristen zu beachten. Die Frist beträgt dann 2 Monate zum Monatsende. Sollte Ihre Krankenkasse einen Zusatzbeitrag erheben oder den bestehenden erhöhen, haben Sie ein Sonderkündigungsrecht.

Bei Eintritt in die private Krankenversicherung gibt es sogenannte Wartezeiten, in denen Sie zunächst keine Leistungen in Anspruch nehmen können. Generell liegen diese bei 3 Monaten, bei Zahngesundheit bei bis zu 8 Monaten. Die Wartezeit gilt jedoch nicht bei Unfällen oder ansteckenden Infektionskrankheiten. Eine vorherige Mitgliedschaft in einer privaten oder gesetzlichen Versicherung, die ununterbrochen war, wird auf die Wartezeit angerechnet. sodass in den allermeisten Fällen KEINE Wartezeiten bestehen.

Der Arbeitgeber beteiligt sich auch an Ihrem Krankenversicherungsbeitrag, wenn Sie von der gesetzlichen in die private Versicherung gewechselt sind. Er gibt den Zuschuss in Form einer steuerfreien Zuzahlung, jedoch nicht mehr als den maximalen Anteil zur gesetzlichen Krankenversicherung. Dieser maximale Arbeitgeberanteil errechnet sich aus

Damit beträgt der maximale Arbeitgeberzuschuss für das Jahr 2020 zur privaten Krankenversicherung 363,28 Euro.

Auch zu Ihrer Privaten Pflegepflichtversicherung erhalten Sie einen Arbeitgeberzuschuss. Hier gilt dieselbe Regelung wie in der Krankenversicherung: Die Hälfte Ihres tatsächlichen Beitrags, jedoch nicht mehr als der maximale Zuschuss von 71,48 Euro für 2020, wird von Ihrem Arbeitgeber gezahlt.

Wenn Sie selten krank sind, können Sie von einer Beitragsrückerstattung bzw. Pauschalerstattung profitieren. Je nach Versicherungsgesellschaft erhalten Sie mal mehr, mal weniger Rückerstattung bei Nicht-inanspruchnahme. Einen Vergleich erstellen wir gern individuell für Sie.

Auch in den Tarifen für Kinder und Jugendliche gibt es eine Beitragsrückerstattung.

Tipp: Wenn Sie doch wegen einer Kleinigkeit zum Arzt müssen, aber auf die Erstattung nicht verzichten möchten, reichen Sie die Rechnung nicht ein. Dies führt langfristig zu stabileren Beiträgen. Damit genießen Sie die umfangreichen Leistungen der privaten Krankenversicherung für Angestellte und haben gleichzeitig mehr Planungssicherheit.

Sobald Sie die Aufnahmebestätigung bzw. die Versicherungspolice erhalten haben, kündigen Sie Ihrer gesetzlichen Kasse. Sie kündigen schriftlich (beispielsweise am 20.07.) mit Wirkung zum Ende des übernächsten Kalendermonats (30.09.). Sobald die Kündigungsbestätigung vorliegt, freuen wir uns, Sie als privatversicherter Kunde willkommen zu heißen.

Tipp: Als Arbeitnehmer sollten Sie auch Ihren Arbeitgeber über den Wechsel informieren. Von ihm erhalten Sie einen Zuschuss über (maximal) die Hälfte des monatlichen Beitrags.

Nein. In der privaten Krankenversicherung gilt: Jede versicherte Person muss einzeln Beiträge entrichten.
Doch keine Sorge: Für Kinder und Jugendliche bis zum 21. Lebensjahr sind diese relativ niedrig.

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