Die PKV für Beamte, Beamtenanwärter / Referendare

Beamte sowie Beamtenanwärter profitieren im Rahmen der Privaten Krankenversicherung von hochwertigen Leistungen und das zu günstigen Beiträgen. Auf diese Weise können Staatsdiener umfassend und ideal versorgt werden. Das Beste daran ist, dass mit der Beamten Krankenversicherung im Vergleich zur Gesetzlichen Krankenversicherung oftmals viel Geld gespart werden kann. Wie das möglich ist? Mit dem Eintritt in den Beamtenstand genießen die Staatsdiener die Fürsorge ihres Dienstherrn. Durch die Beihilfe bezuschussen Bund und Länder die medizinische Versorgung ihrer Beamten. Somit sind nur noch die verbleibenden Restkosten bei der Privaten Beamten Krankenversicherung abzudecken.

Nachfolgend sehen Sie die für Sie passenden TOP PKV Anbieter.

Top Bewertete Private Krankenversicherungen
Hanse Merkur Versicherung
Barmenia Versicherung
Signal Iduna Versicherung
Hallesche Versicherung
Arag Versicherung
Universa Versicherung Logo
AXA Versicherung
Die Continentale Versicherung

Die Top Versicherungen im Vergleich

Hanse Merkur Versicherung
Private Krankenversicherung –
Ergänzung zum Beihilfesatz für 100 % Gesundheit

Als Beamter, Anwärter oder Referendar können Sie frei wählen, wie Sie krankenversichert sein möchten. Als Teil Ihrer Berufsgruppe haben Sie freie Wahl beim Krankenversicherungsschutz ohne Rücksicht auf die Beitragsbemessungsgrenze. Bei der HanseMerkur genießen Sie mit einer privaten Krankenversicherung für Beamte, Beamtenanwärter und Referendare ein umfangreicheres Leistungsspektrum und Altersrückstellungen.

Im Krankheitsfall haben Sie einen Beihilfeanspruch. Dienstunfälle, Berufskrankheiten und Sportunfälle sind mitversichert. Die freie Arzt- und Krankenhauswahl sowie umfassende Vorsorgeleistungen gehören ebenso dazu. Damit werden Sie Ihrer Gesundheit zu 100 % gerecht.

Barmenia Versicherung
Kranken-Vollversicherung der BARMENIA für Beamte und Beihilfeberechtigte VBU

Die Krankenversicherung für Beihilfeberechtigte. Dieser Versicherungsschutz passt optimal zu Ihrer persönlichen Beihilfesituation. Nutzen Sie die Möglichkeit, Ihren Beihilfeanspruch passgenau und individuell mit dem erstklassigen Beihilfetarif VBU der Barmenia Krankenverischerung zu ergänzen.

Hallesche Versicherung
Private Krankenversicherung für Beamte

Der Rundum-Schutz mit attraktivem Preis-Leistungs-Verhältnis.
Mit Tarif PRIMO B ist Ihre künftige Laufbahn optimal abgesichert. Ihre Vorteile mit PRIMO B:

  • Freie Arztwahl – kein Hausarztprinzip
  •  Mit Heilpraktiker- und Kurbehandlung
  • Leistungen bis zu den Höchstsätzen der Gebühren -ordnung – im Krankenhaus auch darüber hinaus
    (zusammen mit den Tarifen CG und BE)
  • Privatärztliche Behandlung im Krankenhaus und Unterbringung
    im Ein-/Zweibettzimmer (mit den Tarifen CG
    und CSD)
  • Über 80 % Leistung für Zahnersatz möglich (zusammen
    mit Beihilfe und dem Tarif BE)
  • Einreichung Ihrer Rechnungen bequem per Rechnungs-App
  • Attraktive Beitragsrückerstattung von bis zu drei
    Monatsbeiträgen, wenn Sie keine Rechnungen einreichen
Signal Iduna Versicherung
SIGNAL IDUNA Tarife für Beihilfeberechtigte auf einen Blick:

Beihilfeversicherung START

  • Günstig einsteigen, langfristig stabile Beiträge zahlen und hohe Leistungen kassieren. Beamte, aber vor allem auch Beamtenanwärter oder Referendare profitieren von der Beihilfeversicherung START.

Beihilfeversicherung KOMFORT

  • Hier sind Sie richtig, wenn Sie zusätzliche Leistungen zu einem hochwertigen Versicherungsschutz wünschen und auch noch die letzte gravierende Beihilfelücke schließen wollen.

Beihilfeversicherung EXKLUSIV

  • Mit unserem EXKLUSIV-Tarif decken Sie ein umfassendes Leistungsspektrum ab. LASIK-Behandlungen, Einbettzimmer und Chefarzt Behandlung im Krankenhaus sind nur einige der Highlights.
Arag Versicherung
ARAG stärkt Sie als Patient. Auch rechtlich.

Die letzten Gesundheitsreformen sorgen auch in der Beihilfe für Kürzungen und Streichungen bei den medizinischen Leistungen. Das Wort Beihilfe macht deutlich, dass es sich lediglich um eine Unterstützung handelt. Für die Restkosten müssen Beamte selbst aufkommen. Die „zumutbare Eigenbeteiligung“ steigt durch die leerer werdenden öffentlichen Kassen sogar noch weiter. Die so entstehende Lücke schließen Sie optimal mit unserer Krankenversicherung für Beamte.

  • ARAG bietet eine passgenaue Lösung für Beamtenanwärter, Beamte sowie deren unterhaltsberechtigte Angehörige.
  • Ambulante, stationäre und zahnärztliche Heilbehandlungen sind umfassend abgesichert – inklusive Leistungen, für die die Beihilfe gar nicht zahlt.
  • Sie genießen die Privilegien als Privatpatient, dazu gehören Chefarztbehandlung oder freie Wahl des Krankenhauses.
  • ARAG Patienten-Rechtsschutz ist inklusive – Wir stehen Ihnen bei Behandlungs- oder Aufklärungsfehlern durch Arzt, Pflegepersonal oder Apotheker zur Seite.
Universa Versicherung Logo
UNIVERSA Private Krankenversicherung: Beihilfeberechtigte

Sie suchen als Ergänzung zu Ihrer Beihilfe eine Gesundheitsversorgung auf höchstem Niveau? Mit unseren Beihilfetarifen, basierend auf dem Premiumschutz CLASSIC, bietet die UNIVERSA Ihnen und Ihren Angehörigen herausragende Leistungen. Seit 1973.

  • Bedarfsgerechte Absicherung. Je nach Ihren persönlichen Wünschen und Ihrer individuellen Beihilfesituation bieten wir Ihnen die optimale Lösung.
  • Einfache Umstellung bei Beihilfeänderungen. Passen Sie problemlos Ihren Versicherungsschutz an – ohne Gesundheitsprüfung und Wartezeiten.
  • Zusatzoption Beihilfeergänzung. Schließen Sie die Lücken Ihrer Beihilfe in den Bereichen Zahnersatz, Hilfsmittel und Auslandsreisen.
Die Continentale Versicherung
Der Leistungs- und Beitragsprofi

Flexibel, leistungsstark, wirtschaftlich

Die Beihilfeverordnung kann im Detail recht kompliziert sein. Deshalb haben wir – ganz nach dem Motto „Krankenversicherung leicht gemacht“ – für Beamte, Beamtenanwärter und Referendare mit COMFORTBeihilfe ein intelligentes Tarifkonzept, das zu jeder Beihilfesituation passt. Übrigens auch dann, wenn es zu Veränderungen bei den beihilfefähigen Aufwendungen kommt. Einmal COMFORTBeihilfe versichert, passt sich der Versicherungsschutz automatisch an.

Gute Gründe für die private Krankenversicherung

  • Leistungsstarker Schutz – passend zur Ihrer Beihilfesituation
  • Individuell vereinbarte Leistungen sind lebenslang garantiert
  • Alterungsrückstellungen sorgen für mehr Sicherheit bei den Beiträgen
  • Flexible Absicherung nach Ihren persönlichen Wünschen

COMFORTBeihilfe ist flexibel

Egal welche Beihilferegelungen gelten – COMFORTBeihilfe passt immer und setzt da an, wo die Beihilfe endet. COMFORTBeihilfe ist ein durchdachtes Tarifkonzept mit vielen individuellen Ergänzungsmöglichkeiten.

AXA Versicherung
DBV – Spezialist für den Öffentlichen Dienst

Sind Sie Beamter oder Arbeitnehmer im Öffentlichen Dienst und suchen den passenden Versicherungsschutz? Dann profitieren Sie von unserer langjährigen Erfahrung und unseren umfassenden Kenntnissen über die Versorgungssituation und den Versicherungsbedarf aller Be­schäftigten im Öffentlichen Dienst. Die DBV Deutsche Beamtenversicherung ist der Spezialist für den Öffentlichen Dienst im AXA Konzern und bietet Beamten und Arbeitnehmern im ÖD maßgeschneiderte Pakete aus Produkten, Services, Beratung und Betreuung. Mit über 140jähriger Erfahrung kennt die DBV Ihren besonderen Absicherungsbedarf ganz genau und geht speziell auf Ihre Bedürfnisse ein.

Oft gestellte Fragen

Beamte haben die Pflicht, zusätzlich zur Beihilfe eine Kranken- und Pflegeversicherung abzuschließen. Dafür haben die Privaten Krankenversicherer spezielle Tarife für Beamte. Leistungen, die die Beihilfe nicht bezahlt (z.B. bestimmte Wahlleistungen im Krankenhaus, Kuren, alternative Heilmethoden, die Erstattung von Zahnersatz oder Sehhilfen) können kostengünstig über die PKV abgesichert werden. Dabei gilt das bei Vertragsabschluss gegebene Leistungsversprechen ein Leben lang. Der Versicherungsschutz kann weder einseitig durch den Versicherer noch durch den Gesetzgeber gekürzt werden.Vorerkrankungen oder Behinderungen sind dabei kein Ausschlussgrund, denn aufgrund der sogenannten Öffnungsaktion der Privaten Krankenversicherung finden Beamte einen individuellen Schutz.

Die erste Frage, die Du Dir stellen solltest: Welche Leistungen sind für mich wichtig?

Ist Dir z.B. eine vollständige Erstattung von Zahnarztbehandlungen oder Sehhilfen wichtig? Es gibt viele unterschiedliche Tarif mit unterschiedlichen Leistungen. Am besten forderst Du mehrere Vergleichsangebote von speziellen Beamtentarifen an. Dadurch hast Du eine gute Grundlage für Deine Entscheidung.

Auch kommt es auf das Bundesland an, denn die Beihilfeverordnungen sind unterschiedlich.

Je nachdem, welchen Leistungsumfang Du versichern möchtest, gestaltest Du auch Deine Beitragshöhe mit. Eine gute Beratung zu Beginn sollte Deinen optimalen Versicherungsschutz finden. Generell gibt es einige Einflussfaktoren auf die Beitragshöhe, wie z.B. Dein Alter und Dein Gesundheitszustand bei Vertragsabschluss sowie die jeweilige Höhe Deiner Beihilfe. Dabei kann die Beihilfe je nach Bundesland oder Familienstand variieren. Du erhältst häufig sogar einen Teil Deiner Beiträge zurück, wenn Du mindestens ein Jahr keine Rechnung eingereicht hast.

Wirst Du öfters mal krank oder benötigst teure Medikamente, erhöht sich deshalb nicht Dein Versicherungsbeitrag. Allerdings muss auch die Private Krankenversicherung aufgrund des medizinischen Fortschritts und der allgemeinen Preis- und Lohnentwicklung die Versicherungsbeiträge immer wieder anpassen, um das Dir gegebene dauerhafte Leistungsversprechen einhalten zu können. Dabei sind aber die Regeln für solche Beitragserhöhungen Deinem Versicherungsunternehmen gesetzlich vorgeschrieben. Auf der anderen Seite steigen auch in der Gesetzlichen Krankenversicherung aus den gleichen Gründen regelmäßig die Beiträge, diese Entwicklung läuft langfristig in beiden Systemen nahezu parallel.

Wenn Du als Beamter krank wirst, dann beteiligt sich der Staat an Deinen tatsächlichen Behandlungskosten. Dieser Zuschuss heißt Beihilfe. Wie hoch diese Beihilfe für Dich ist, hängt u.a. davon ab, in welchem Bundesland Du arbeitest. In den meisten Fällen haben Beamte aber Anspruch auf mindestens 50% der Krankheitskosten. Bei Pensionären sind es sogar 70%. Die dann noch offenen Kosten kannst Du individuell für Dich passend mit einer Privaten Krankenversicherung absichern. Dabei können auch Ehe- oder Lebenspartner sowie eigene bzw. adoptierte Kinder Beihilfe erhalten. Meist sogar mit einem  Zuschuss von 70% bzw. 80%.

Grundsätzlich gilt, dass Beamte automatisch Anspruch auf Beihilfe haben. Ob Du in der Ausbildungszeit Beihilfe erhältst, hängt auch vom jeweiligen Bundesland ab wo Du wohnst. Angehende Beamte, die einen 2- bis 3-jährigen Vorbereitungsdienst als Beamtenanwärter oder als verbeamtete Referendare leisten, haben ebenfalls einen Anspruch auf Beihilfe.

Für eigene und adoptierte Kinder erhältst Du ebenfalls Beihilfe – üblicherweise 80 Prozent. Die verbleibenden 20 Prozent kannst Du preiswert privat absichern. Hast Du als Beamter zwei oder mehr Kindern, dann steigt in den meisten Bundesländern und im Bund Deine eigene Beihilfe von 50 auf 70 Prozent, sodass Dein Versicherungsbeitrag sinkt. Neugeborene nimmt die PKV ohne Gesundheitsprüfung und Wartezeiten auf, wenn mindestens ein Elternteil seit mindestens drei Monaten dort versichert ist. Die Anmeldung muss innerhalb von zwei Monaten nach der Geburt bzw. Adoption erfolgen. Hast Du ältere Kinder mit ernsteren Vorerkrankungen, können diese über die Öffnungsaktion in die Private Krankenversicherung wechseln.

Das Leben und somit auch die Höhe der Beihilfe ändern sich z.B. durch Geburt von Kindern, Pensionierung oder Wechsel in ein anderes Bundesland. Daher haben Beamte in der Privaten Krankenversicherung Anspruch auf die flexible Anpassung ihres Versicherungsschutzes. Wenn sich der Beihilfebemessungssatz ändert, kann man den Versicherungsschutz entsprechend aufstocken oder absenken. Dabei gibt es keine erneute Gesundheitsprüfung, wenn innerhalb von sechs Monaten ein entsprechender Antrag gestellt wird. Diese Regelung gilt auch für Deine Angehörigen, die über Dich ebenfalls Beihilfe bekommen.

Wenn Du später einmal in ein Angestelltenverhältnis wechseln oder Dich selbstständig machen möchtest, kannst Du Deinen privaten Versicherungsschutz ohne Gesundheitsprüfung problemlos aufstocken. Dazu musst Du innerhalb von 6 Monaten einen entsprechenden Antrag stellen. Dies ist notwendig, da Du als Nicht-Beamter keine Beihilfe mehr erhältst. Wenn Du als Angestellter unter der Versicherungspflichtgrenze (2018: 59.400 Euro brutto/Jahr) verdienst, musst Du in die Gesetzliche Krankenversicherung wechseln. Mit einer sogenannten Anwartschaft kannst Du später wieder zu Deinen alten Konditionen in die Private Krankenversicherung wechseln, sobald Du die Versicherungspflichtgrenze überschreitest.

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